Última actualización: 20 de agosto de 2026
¿Qué derechos tienes cuando una inteligencia artificial te afecta?
La inteligencia artificial ya puede intervenir en situaciones tan cotidianas como:
- solicitar un empleo;
- pedir un crédito;
- contratar un seguro;
- hablar con atención al cliente;
- recibir publicidad;
- solicitar una prestación pública;
- utilizar una plataforma educativa;
- aparecer en una fotografía;
- participar en una reunión de trabajo;
- o simplemente navegar por Internet.
En algunos casos la IA únicamente ayuda a una persona.
En otros puede:
- evaluarte;
- clasificarte;
- generar un perfil sobre ti;
- recomendar una decisión;
- interactuar contigo;
- utilizar tus datos;
- generar imágenes o vídeos con tu apariencia;
- o influir directamente en una decisión que te afecta.
Y entonces surge la pregunta importante:
¿Qué puedo exigir si una inteligencia artificial me perjudica o se utiliza conmigo?
No existe un único catálogo llamado “derechos frente a la IA”.
Tus derechos pueden proceder simultáneamente de:
AI Act
RGPD y protección de datos
derechos fundamentales
derecho laboral
protección de consumidores
derecho al honor, intimidad y propia imagen
normativa penal
regulación sectorial.
El AI Act añade nuevas protecciones, pero no sustituye las que ya existían.
El propio Reglamento reconoce expresamente el derecho de cualquier persona física o jurídica a presentar una reclamación cuando considere que se ha infringido el AI Act.
Respuesta rápida: qué derecho puede corresponderte
| Lo que ha ocurrido | Qué deberías revisar |
|---|---|
| Estás hablando con un chatbot sin saber que es IA | Transparencia del artículo 50 |
| Una IA ha influido en una decisión importante sobre ti | Información, explicación y posibles derechos frente a decisiones automatizadas |
| Un algoritmo ha rechazado automáticamente tu solicitud | RGPD art. 22 + posible AI Act |
| Tu empresa utiliza IA para evaluarte | AI Act + RGPD + derechos laborales |
| Una IA intenta detectar tus emociones en el trabajo | Puede ser una práctica prohibida |
| Han utilizado tu fotografía en una IA | Protección de datos + propia imagen |
| Han creado un vídeo falso sobre ti | Deepfakes + imagen + honor + posible vía penal |
| Han creado un falso desnudo | Retirada urgente + AEPD + posibles vías judiciales |
| Utilizan IA con un menor | Protección reforzada del menor |
| Crees que un algoritmo te ha discriminado | Derechos fundamentales + protección de datos + normativa sectorial |
| Han clonado una voz para estafarte | Vía bancaria + policial + posibles responsabilidades penales |
| Crees que una empresa incumple el AI Act | Derecho de reclamación del artículo 85 |
La vía correcta depende del problema real, no simplemente de que exista inteligencia artificial.
1. Derecho a saber cuándo estás interactuando con una IA
Desde el 2 de agosto de 2026 se aplican las obligaciones de transparencia del artículo 50 del AI Act.
Cuando un sistema está destinado a interactuar directamente con personas, el proveedor debe diseñarlo para que el usuario pueda saber que está interactuando con una inteligencia artificial, salvo cuando resulte evidente teniendo en cuenta las circunstancias y el contexto.
Por ejemplo:
entras en el chat de una empresa creyendo que estás hablando con un empleado.
Si realmente se trata de un sistema de IA, puede existir una obligación de transparencia.
Pero no todo software automatizado tiene que presentarse necesariamente diciendo:
“Soy inteligencia artificial”.
La regla depende del sistema y del contexto.
Más información
Artículo 50 del AI Act: obligaciones de transparencia
2. Derecho a saber que determinadas imágenes, vídeos o audios son artificiales
El AI Act también introduce obligaciones específicas para determinados deepfakes.
Cuando una imagen, vídeo o audio generado o manipulado mediante IA entra dentro de la definición correspondiente, el responsable del despliegue puede estar obligado a informar de su naturaleza artificial.
La información debe proporcionarse de forma clara, distinguible y accesible, como máximo en el momento de la primera exposición.
Esto intenta responder a situaciones como:
un vídeo aparentemente real de una persona diciendo algo que nunca dijo;
una fotografía falsa de un acontecimiento;
una voz clonada presentada como auténtica.
Pero hay una distinción fundamental:
que un deepfake esté etiquetado no significa que cualquier utilización del mismo sea legal.
Puede seguir lesionando:
- honor;
- intimidad;
- propia imagen;
- protección de datos;
- derechos de menores;
- o incluso tener relevancia penal.
Guía completa
Deepfakes y AI Act: cuándo hay que identificarlos
Si el deepfake te afecta personalmente
Cómo denunciar un deepfake en España
3. Derecho a reclamar si crees que se ha infringido el AI Act
Éste es probablemente uno de los derechos más importantes y menos conocidos.
El artículo 85 establece que:
cualquier persona física o jurídica que tenga motivos para considerar que se ha infringido el AI Act puede presentar una reclamación ante la autoridad de vigilancia del mercado competente.
Este derecho se entiende sin perjuicio de otras vías administrativas o judiciales.
Eso significa que reclamar por AI Act no impide utilizar simultáneamente otras vías.
Por ejemplo:
una persona afectada por un sistema de IA puede tener al mismo tiempo una cuestión relacionada con:
AI Act
protección de datos
derechos laborales
consumidores.
La Comisión explica además que actualmente intervienen diferentes autoridades según el sistema: autoridades nacionales, AI Office y, en determinados ámbitos, otras instituciones especializadas.
Guía paso a paso
Cómo reclamar por un sistema de inteligencia artificial
4. ¿Tienes derecho a que una IA te explique por qué ha tomado una decisión?
En determinados casos, sí. Pero no existe un derecho universal a exigir explicaciones sobre cualquier resultado producido por cualquier IA.
El artículo 86 del AI Act reconoce un derecho específico a obtener explicaciones claras y significativas en determinados supuestos.
Se refiere a personas afectadas por una decisión adoptada basándose en la salida de determinados sistemas de IA de alto riesgo del Anexo III cuando la decisión:
- produce efectos jurídicos;
- o afecta de forma similar y significativa a la persona;
y ésta considera que existe un efecto perjudicial sobre:
- su salud;
- su seguridad;
- o sus derechos fundamentales.
La explicación debe permitir comprender:
- qué papel desempeñó el sistema de IA;
- y cuáles fueron los principales elementos de la decisión.
Pero “derecho a explicación” no significa “derecho a ver el código fuente”
Ésta es una distinción muy importante.
El artículo 86 no establece un derecho general a exigir:
el código completo del algoritmo;
todos los parámetros del modelo;
las ponderaciones internas;
la propiedad intelectual del proveedor.
Busca una explicación clara y significativa que permita comprender el papel de la IA y la decisión que afecta a la persona.
El objetivo es que puedas ejercer tus derechos.
No realizar ingeniería inversa sobre el sistema.
5. El RGPD puede darte derechos incluso cuando el AI Act no lo haga
Muchos sistemas de inteligencia artificial utilizan datos personales.
En esos casos no debemos mirar únicamente el AI Act.
El Reglamento General de Protección de Datos continúa siendo esencial.
Puede reconocer, dependiendo del tratamiento, derechos como:
- información;
- acceso;
- rectificación;
- supresión;
- oposición;
- limitación;
- portabilidad;
- derechos relacionados con decisiones automatizadas.
Por ejemplo:
si un sistema crea un perfil sobre ti basándose en:
- historial de compras;
- comportamiento;
- ingresos;
- ubicación;
- rendimiento laboral;
puede existir tratamiento de datos personales aunque nadie utilice expresamente la palabra “inteligencia artificial”.
6. Derecho frente a determinadas decisiones exclusivamente automatizadas
Éste es otro derecho especialmente importante.
El artículo 22 del RGPD establece que una persona tiene derecho, con las excepciones previstas por la norma, a no ser objeto de una decisión basada únicamente en un tratamiento automatizado que produzca:
- efectos jurídicos;
- o efectos similares significativamente importantes.
Ejemplos clásicos pueden incluir:
rechazo automático de una solicitud de crédito;
determinadas decisiones automáticas de contratación;
decisiones significativas tomadas sin intervención humana real.
No toda decisión en la que interviene un algoritmo entra en el artículo 22
Imaginemos:
IA recomienda
↓
persona analiza realmente
↓
persona decide de forma independiente.
Eso puede ser diferente de:
IA decide
↓
empleado pulsa “aceptar” sistemáticamente.
La AEPD recuerda que no basta con introducir una intervención humana puramente simbólica para evitar las garantías de las decisiones automatizadas.
La persona debe tener:
- autoridad;
- competencia;
- capacidad real de modificar la decisión;
- y considerar efectivamente la información relevante.
Es decir:
“hay una persona en algún punto del proceso” no garantiza que exista verdadera supervisión humana.
Guía específica
Decisiones automatizadas con IA: qué derechos tienes
7. En algunos casos puedes pedir intervención humana
Cuando resulta aplicable el régimen correspondiente del artículo 22 RGPD y una decisión automatizada se ampara en determinadas excepciones —por ejemplo, contrato o consentimiento explícito— deben existir garantías adecuadas.
Entre ellas se encuentra al menos el derecho a:
- obtener intervención humana;
- expresar tu punto de vista;
- impugnar la decisión.
Esto puede ser extraordinariamente importante.
Imaginemos:
un algoritmo deniega automáticamente un servicio.
La respuesta:
“lo ha decidido nuestro sistema”
no debería convertirse automáticamente en el final de la conversación.
8. ¿Puede una empresa utilizar inteligencia artificial para evaluarte?
Sí existen muchos usos de IA permitidos en el ámbito laboral.
Por ejemplo:
- clasificación de CV;
- planificación;
- evaluación de candidatos;
- análisis de productividad;
- asignación de tareas.
Pero algunos pueden estar sometidos a reglas especialmente exigentes.
Y otros pueden estar directamente prohibidos.
Un caso muy claro es la utilización de sistemas de IA para inferir emociones de personas en el ámbito laboral, que el artículo 5 prohíbe con carácter general salvo las excepciones médicas o de seguridad correspondientes.
El uso de IA en Recursos Humanos puede afectar además a:
- protección de datos;
- discriminación;
- información al trabajador;
- decisiones automatizadas;
- derechos laborales.
Guía para trabajadores
¿Puede tu empresa utilizar IA para evaluarte? Derechos de los trabajadores
Para entender qué usos están directamente prohibidos
Prácticas prohibidas por el AI Act
9. ¿Qué pasa si crees que una IA te ha discriminado?
La inteligencia artificial puede reproducir o amplificar patrones existentes en los datos utilizados para:
- entrenamiento;
- evaluación;
- clasificación;
- predicción.
Por ejemplo, un sistema podría afectar de manera distinta a personas según:
- sexo;
- edad;
- origen;
- discapacidad;
- situación económica;
- otras características.
Que una decisión haya sido generada mediante un algoritmo no elimina las prohibiciones de discriminación que ya existen.
El propio AI Act tiene entre sus objetivos garantizar un alto nivel de protección de los derechos fundamentales frente a los efectos perjudiciales de los sistemas de IA.
Cuando aparezca una diferencia de trato, la cuestión importante no es simplemente:
“¿el algoritmo estaba sesgado?”
Sino:
¿qué decisión produjo, sobre quién, utilizando qué información y con qué consecuencia?
Guía específica
Discriminación algorítmica: qué hacer si una IA te perjudica
10. Tus derechos cuando utilizan tu fotografía con IA
Una fotografía identificable puede ser un dato personal.
Y subirla a un proveedor de IA, procesarla o generar nuevas representaciones a partir de ella puede constituir tratamiento de datos.
Pero no todo uso de una fotografía de terceros es automáticamente ilegal.
Hay que distinguir:
uso personal
de
uso profesional
y:
transformación inocua
de
uso perjudicial o invasivo.
Una fotografía publicada públicamente en una red social tampoco equivale a:
“puedes hacer cualquier cosa con mi imagen”.
Guía completa
¿Puedes subir una foto de otra persona a ChatGPT o una IA?
11. Si han creado un deepfake sobre ti
Un deepfake puede utilizar tu:
- rostro;
- cuerpo;
- voz;
- identidad;
para representar acontecimientos que nunca ocurrieron.
Puede utilizarse para:
- humillar;
- acosar;
- sexualizar;
- dañar reputación;
- atribuir declaraciones;
- cometer fraude;
- crear falsos perfiles;
- extorsionar.
Aquí no basta con preguntarse:
“¿cumple el artículo 50?”
Pueden existir simultáneamente cuestiones de:
AI Act + RGPD + propia imagen + honor + intimidad + Código Penal.
Y dependiendo de la gravedad puede ser necesario actuar rápidamente.
Qué hacer paso a paso
Cómo denunciar un deepfake en España
12. Si el deepfake es sexual o violento: puede existir una vía urgente
España dispone además del Canal Prioritario de la Agencia Española de Protección de Datos.
Permite solicitar intervención urgente cuando se difunden por Internet fotografías, vídeos o audios sexuales o violentos sin consentimiento y existe un riesgo grave para los derechos y libertades o para la salud física o mental de las personas afectadas.
La AEPD explica que puede analizar prioritariamente estos casos y, cuando proceda, ordenar medidas para intentar detener la difusión. Si aprecia indicios de delito también puede trasladar la información a Fiscalía.
Esto puede ser especialmente relevante para:
- falsos desnudos;
- deepfakes sexuales;
- menores;
- violencia digital;
- contenido especialmente humillante.
13. Los menores tienen una protección especialmente importante
La IA plantea problemas particulares cuando afecta a niños y adolescentes.
Por ejemplo:
- fotografías subidas a sistemas generativos;
- reconocimiento facial;
- aplicaciones educativas;
- perfiles;
- chatbots;
- deepfakes;
- falsos desnudos;
- recomendaciones;
- decisiones educativas.
El hecho de que una herramienta sea utilizada:
“con fines educativos”
no convierte automáticamente cualquier uso en adecuado.
Además, algunas prácticas tienen restricciones especialmente importantes.
Por ejemplo, la inferencia de emociones mediante IA en instituciones educativas está, con carácter general, entre las prácticas prohibidas por el artículo 5 salvo las excepciones previstas.
Guía para familias y centros
Inteligencia artificial y menores: derechos, riesgos y qué pueden hacer las familias
14. ¿Y si clonan la voz de un familiar para estafarte?
La IA permite actualmente generar voces extremadamente convincentes.
Un fraude puede empezar con una llamada como:
“Mamá, soy yo. He perdido el teléfono.”
o:
“Soy tu jefe. Necesito esta transferencia inmediatamente.”
Aquí la principal cuestión no suele ser el AI Act.
Puede existir:
- fraude;
- estafa;
- suplantación;
- tratamiento de voz;
- otras responsabilidades.
Si ya se ha enviado dinero, la rapidez puede resultar especialmente importante para contactar con:
- banco;
- Policía;
- Guardia Civil.
Guía práctica
Estafas con voz clonada por IA: cómo detectarlas y qué hacer
15. Tu empresa graba y transcribe reuniones con IA
Otro uso cada vez más habitual es introducir bots de IA en reuniones mediante:
- Teams;
- Meet;
- Zoom;
- transcriptores;
- asistentes automáticos.
Esto puede ser legal.
Pero convierte la reunión en un tratamiento mucho más complejo:
audio
transcripción
resumen
identificación de hablantes
posibles inferencias.
La principal regulación normalmente no será el artículo 50 del AI Act, sino:
- protección de datos;
- finalidad;
- base jurídica;
- información;
- conservación;
- proveedor.
Guía completa
¿Es legal grabar y transcribir reuniones con IA?
16. Algo importante: el AI Act no te da un “derecho contra cualquier IA”
Este punto merece aparecer muy visible.
El AI Act no establece:
“si una IA te molesta, puedes exigir que deje de utilizarse.”
Cada derecho tiene sus condiciones.
Por ejemplo:
Derecho a reclamar
Sí existe cuando consideras que se ha infringido el AI Act.
Derecho específico a explicación
Existe en determinados supuestos del artículo 86, no frente a cualquier resultado de IA.
Derecho a intervención humana
Puede existir bajo el régimen de decisiones automatizadas del RGPD cuando concurren sus requisitos.
Derecho a que cualquier decisión la tome siempre una persona
No existe como regla universal.
Derecho a conocer todo el código del algoritmo
Tampoco existe como regla general.
Derecho a borrar cualquier contenido generado mediante IA
No simplemente porque haya utilizado IA.
Puede existir una vía de retirada por otras razones:
- datos personales;
- imagen;
- honor;
- contenido ilegal;
- derechos de autor;
- normas de plataforma.
Ésta es probablemente la idea jurídica más importante de toda esta página:
los derechos dependen de lo que la IA esté haciendo contigo, no de la mera existencia de IA.
17. Si una IA te ha perjudicado: cinco preguntas para saber por dónde empezar
1. ¿Quién utilizó la IA?
¿Una empresa?
¿Administración?
¿Tu empleador?
¿Una plataforma?
¿Un particular?
2. ¿Qué hizo realmente?
¿Interactuó contigo?
¿Utilizó tus datos?
¿Te puntuó?
¿Generó una imagen?
¿Tomó una decisión?
¿Ayudó a otra persona a decidir?
3. ¿Qué consecuencia tuvo?
No es lo mismo:
una recomendación de una película
que:
perder un empleo;
recibir una negativa de crédito;
quedarse sin una prestación;
sufrir una humillación pública.
4. ¿Qué datos utilizó?
Por ejemplo:
- CV;
- historial económico;
- fotografías;
- voz;
- ubicación;
- salud;
- comportamiento;
- información laboral.
5. ¿Qué quieres conseguir?
Esto es fundamental.
Quizá quieras:
obtener una explicación
corregir datos
pedir intervención humana
retirar una imagen
detener un tratamiento
presentar una reclamación
conseguir una indemnización
denunciar un delito.
La vía puede cambiar según el objetivo.
18. Mapa rápido: tengo un problema con IA, ¿dónde voy?
“Una IA ha tomado una decisión importante sobre mí”
Empieza por:
Decisiones automatizadas con IA: tus derechos
“Creo que mi empresa me está evaluando con IA”
Empieza por:
IA en el trabajo: derechos de los trabajadores
“Han usado mi foto en ChatGPT o en otra IA”
Empieza por:
Uso de fotografías de terceros en sistemas de IA
“Han creado una fotografía o vídeo falso mío”
Primero:
Qué es un deepfake y qué exige el AI Act
Si eres la persona afectada:
“Creo que una IA me ha discriminado”
Discriminación algorítmica: derechos y reclamación
“El problema afecta a un menor”
IA y menores: derechos, riesgos y protección
“Han utilizado una voz clonada para intentar estafarme”
Estafas mediante voz clonada con IA
“Solo quiero saber cómo reclamar formalmente por AI Act”
Cómo reclamar por un sistema de inteligencia artificial
19. Antes de reclamar: conserva pruebas
Esto es especialmente importante en entornos digitales.
Una publicación puede desaparecer.
Una interfaz puede cambiar.
Una empresa puede modificar posteriormente el mensaje mostrado por un chatbot.
Cuando sea razonable, conserva:
- capturas;
- fecha y hora;
- URL;
- nombre del sistema;
- empresa;
- mensajes;
- correos;
- decisiones recibidas;
- documentos;
- identificadores de expediente;
- explicación facilitada;
- comunicaciones posteriores.
No se trata de recopilar indiscriminadamente información privada de terceros.
Se trata de conservar lo necesario para poder explicar:
qué ocurrió.
20. No necesitas conocer el artículo exacto para reclamar
Una persona afectada no debería necesitar saber si el problema corresponde exactamente a:
artículo 5;
artículo 22 RGPD;
artículo 50;
artículo 85;
artículo 86.
Lo más importante es describir los hechos.
Por ejemplo:
“Solicité este puesto.”
“La empresa me informó de que utiliza este sistema.”
“Recibí automáticamente esta decisión.”
“He pedido una explicación.”
“No me han permitido revisión humana.”
Eso suele ser mucho más útil que afirmar:
“han vulnerado el artículo X”
sin tener certeza.
21. La autoridad competente puede cambiar según el problema
No existe todavía una única autoridad europea o española a la que corresponda cualquier problema con inteligencia artificial.
El marco del AI Act distribuye funciones entre:
- autoridades nacionales;
- autoridades de vigilancia del mercado;
- AI Office;
- Supervisor Europeo de Protección de Datos en su ámbito;
- otras autoridades sectoriales.
Y si el problema principal es la utilización de datos personales puede intervenir:
AEPD.
Si es laboral:
pueden existir vías laborales.
Si existe delito:
Policía, Guardia Civil, Fiscalía o tribunales.
Si existe daño al honor o propia imagen:
puede existir vía civil.
Por eso en nuestras guías intentamos partir siempre del problema concreto.
22. España está desarrollando además su propio marco de supervisión
España está tramitando actualmente su legislación nacional destinada a organizar la gobernanza y supervisión del AI Act.
Entre otras cuestiones, deberá clarificar el papel de:
- AESIA;
- AEPD;
- autoridades sectoriales;
- reclamaciones;
- régimen sancionador.
La regulación nacional no sustituye al AI Act europeo, que es directamente aplicable.
Seguimiento actualizado
Ley de Inteligencia Artificial en España 2026: estado actual
23. No todo uso injusto de IA es necesariamente una infracción del AI Act
Otra distinción fundamental.
Imaginemos:
alguien utiliza IA para crear una imagen humillante sobre ti.
El problema podría estar principalmente en:
- propia imagen;
- honor;
- protección de datos;
- integridad moral.
Puede que el artículo del AI Act más conocido no sea la principal vía para protegerte.
O:
un vendedor utiliza IA para generar publicidad engañosa.
Quizá el problema central sea también:
protección del consumidor.
La tecnología utilizada no sustituye la regulación tradicional.
Por eso:
“lo ha hecho una IA” describe la herramienta; no necesariamente identifica la ley aplicable.
24. Tampoco todo algoritmo que se equivoca ha cometido una ilegalidad
Las IA pueden cometer errores.
Pero:
error ≠ infracción automática.
La cuestión jurídica suele ser:
- qué sistema era;
- qué obligaciones tenía;
- qué impacto produjo;
- qué controles existían;
- si se corrigió;
- si hubo discriminación;
- si la persona pudo reclamar.
Esto evita otro error frecuente:
“Si ChatGPT se equivoca, puedo denunciarlo por el AI Act.”
No necesariamente.
25. Lo que sí está cambiando: ya no todo puede esconderse detrás de “lo decidió el algoritmo”
Éste es el cambio profundo.
Durante años, expresiones como:
“el sistema no nos deja”;
“lo calcula automáticamente”;
“es el algoritmo”;
podían producir una especie de caja negra frente al usuario.
El marco europeo intenta introducir precisamente:
- transparencia;
- trazabilidad;
- supervisión;
- responsabilidad;
- vías de reclamación;
- explicación en determinados escenarios.
El artículo 86 explica que la finalidad de la explicación debe permitir a la persona comprender suficientemente la decisión para poder ejercer sus derechos.
La IA puede ser compleja.
Los derechos no deberían depender de que el ciudadano sea ingeniero.
Preguntas frecuentes sobre derechos frente a la IA
¿Puedo reclamar si una IA me perjudica?
Sí puede existir una vía de reclamación, pero depende de qué haya ocurrido.
El artículo 85 del AI Act permite presentar reclamaciones por posibles infracciones del Reglamento. Además pueden existir vías de protección de datos, laborales, civiles, penales o sectoriales.
¿Tengo derecho a saber si una empresa utiliza IA conmigo?
En algunos supuestos sí existen obligaciones específicas de información.
El artículo 50 regula, entre otros, determinados sistemas que interactúan directamente con personas. También pueden existir obligaciones de información derivadas del RGPD.
¿Tengo derecho a saber por qué una IA me ha rechazado?
Puede existir.
El artículo 86 del AI Act reconoce un derecho específico de explicación en determinados supuestos y el RGPD contiene garantías relacionadas con determinadas decisiones automatizadas.
¿Tengo derecho a que una persona revise la decisión?
No universalmente.
Pero en determinadas decisiones exclusivamente automatizadas cubiertas por el artículo 22 RGPD existen garantías que incluyen intervención humana, expresar el propio punto de vista e impugnar la decisión.
¿Puede una empresa decir simplemente “lo decidió el algoritmo”?
Esa explicación puede resultar claramente insuficiente en contextos donde existan derechos específicos de información o explicación.
Hay que analizar el sistema y la decisión.
¿Puedo pedir los datos que una IA tiene sobre mí?
Si existe un tratamiento de datos personales sujeto al RGPD, pueden aplicarse derechos de acceso y otros derechos previstos por la normativa.
¿Puedo obligar a una empresa a borrar todo lo que una IA sabe sobre mí?
No existe un derecho absoluto a exigir cualquier borrado.
El derecho de supresión del RGPD tiene condiciones y excepciones.
¿Puedo pedir el código fuente de una IA?
No existe un derecho general del usuario a recibir el código fuente del sistema.
El derecho a una explicación del AI Act tiene un alcance diferente.
¿Puedo reclamar si la IA ha discriminado contra mí?
Dependiendo de la situación, sí pueden existir diferentes vías basadas en derechos fundamentales, igualdad, protección de datos, normativa laboral o sectorial.
¿Tengo derechos si han utilizado una foto pública de Instagram?
Que una imagen sea pública no significa automáticamente que cualquier reutilización sea legítima.
Consulta nuestra guía específica:
¿Puedes subir la foto de otra persona a una IA?
¿Puedo reclamar por un falso desnudo?
Sí pueden existir distintas vías.
En casos graves de contenido sexual difundido sin consentimiento puede además resultar aplicable el Canal Prioritario de la AEPD.
¿Los menores tienen más protección?
Existen protecciones específicas y una mayor exigencia cuando están implicados menores, especialmente en materia de datos, imagen, educación y contenido sexual o violento.
IA y menores: qué derechos tienen
Si solo recuerdas siete derechos o ideas
1. Puedes tener derecho a saber que interactúas con una IA.
2. Determinados deepfakes deben identificarse como artificiales.
3. Puedes presentar una reclamación por posibles infracciones del AI Act.
4. Determinadas decisiones importantes pueden darte derecho a una explicación.
5. El RGPD puede protegerte frente a determinados perfiles y decisiones exclusivamente automatizadas.
6. El hecho de que algo lo haga una IA no elimina tus derechos sobre tus datos, tu imagen, tu trabajo o tu dignidad.
7. No necesitas conocer la norma exacta para empezar a defender tus derechos: necesitas saber qué ha ocurrido, quién utilizó la IA y qué consecuencia tuvo sobre ti.
Derechos frente a la IA: todas nuestras guías
Decisiones y algoritmos
Decisiones automatizadas con IA: tus derechos
Discriminación algorítmica: cómo detectarla y reclamar
Trabajo
¿Puede tu empresa utilizar IA para evaluarte?
¿Es legal grabar y transcribir reuniones con IA?
Imagen, voz y deepfakes
¿Puedes subir la foto de otra persona a una IA?
Estafas mediante voz clonada con IA
Menores
IA y menores: derechos, riesgos y protección
Reclamaciones y normativa
Cómo reclamar por un sistema de inteligencia artificial
Prácticas prohibidas por el AI Act
Artículo 50: obligaciones de transparencia
Ley de Inteligencia Artificial en España: seguimiento 2026
Conclusión: la pregunta no es solo qué puede hacer la IA, sino qué puedes hacer tú
El debate sobre inteligencia artificial suele centrarse en las empresas:
qué pueden desarrollar;
qué obligaciones deben cumplir;
cuánto pueden ser sancionadas.
Pero el otro lado de la regulación son las personas.
Un sistema de IA puede influir sobre:
tu empleo
tu crédito
tus datos
tu imagen
tu reputación
tu educación
tus prestaciones
tus decisiones.
Y en esas situaciones la legislación europea no parte de la idea de que:
“si lo ha decidido un algoritmo, no hay nada que hacer”.
Al contrario.
El AI Act incorpora explícitamente:
- mecanismos de reclamación;
- determinadas obligaciones de transparencia;
- un derecho específico a explicación en determinados casos;
- prohibiciones sobre determinados usos especialmente graves.
El RGPD añade además una capa que lleva años protegiendo a las personas frente al tratamiento de sus datos y determinadas decisiones exclusivamente automatizadas.
Y otras normas continúan protegiendo:
- honor;
- intimidad;
- propia imagen;
- igualdad;
- derechos laborales;
- consumidores;
- menores.
Por eso el principio que guía esta sección de IA Regulación es sencillo:
No necesitas saber cómo funciona técnicamente una inteligencia artificial para tener derechos frente a su utilización.
Lo importante es poder responder:
¿Qué sistema se utilizó?
¿Para qué?
¿Qué datos utilizó?
¿Qué decisión produjo?
¿Cómo me afectó?
¿Y qué puedo hacer ahora?
Esta sección reúne las guías necesarias para responder a esa última pregunta.
Fuentes jurídicas principales
Esta página se apoya principalmente en:
- Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act, texto consolidado tras las modificaciones de 2026.
- Artículo 85 — derecho a presentar reclamaciones.
- Artículo 86 — derecho a explicación de determinadas decisiones individuales.
- Artículo 50 — obligaciones de transparencia.
- Reglamento General de Protección de Datos, especialmente artículo 22.
- Agencia Española de Protección de Datos — decisiones automatizadas e intervención humana.
- AEPD — Canal Prioritario para retirada urgente de determinados contenidos sensibles.
Aviso jurídico: Esta página tiene finalidad informativa y divulgativa y no constituye asesoramiento jurídico. El derecho aplicable depende del sistema utilizado, la finalidad, los datos tratados, el contexto, las personas afectadas y la consecuencia concreta.